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题名/责任者:

人事测评:理论与方法/李明，杨倩主编

出版发行项:

西安:西安交通大学出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-5693-3897-3/CNY49.80

载体形态项:

249页:图;26cm

丛编项:

新文科·普通高等教育人力资源管理专业系列

个人责任者:

李明 主编

个人责任者:

杨倩 主编

学科主题:

人事管理-人员测评-高等教育

中图法分类号:

D035.2

提要文摘附注:

本书以人事测评的各种方法和实践应用作为核心内容，阐述了相关的测评原理、设计实施过程及相关应用，同时突出新技术对人事测评的影响以及大数据测评的应用。全书共分为十二章，涉及理论基础篇、测评方法篇、设计应用篇三篇，涵盖人事测评概述、人事测评基本原理、笔试、心理测验、面试、评价中心、人事测评指标体系的构建、人事测评的实施、人事测评质量分析、人事测评报告、人事测评的具体应用、VR大数据人事测评等内容。

使用对象附注:

本书既可以作为高等院校管理类专业学生的教材，也可以作为从事人事测评工作的管理者的参考书，还可以供企业作为人事测评的工具书使用

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