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题名/责任者:

HR绩效管理经典实战案例/李连魁著

出版发行项:

北京:中国法制出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-5216-4467-8/CNY52.00

载体形态项:

176页:图;25cm

丛编项:

企业HR经典实战案例系列丛书

个人责任者:

李连魁 著

学科主题:

企业绩效-企业管理

中图法分类号:

F272.5

责任者附注:

李连魁，人力资源硕士研究生、国家高级人力资源管理师、企业内训师、上市公司监事、十年特大型上市企业人力资源总监及大型公司管理副总经理。

书目附注:

有书目 (第176页)。

提要文摘附注:

本书探讨了绩效管理的目的定义、重要性、目标、原则、参与者角色、流程、挑战以及未来发展趋势，内容涉及：以战略定绩效体系—公司战略解码、以维度定绩效指标—事前沟通达成共识、以结果定绩效应用—薪酬晋升培养、企业高层管理岗及部门绩效指标体系等。

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