MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：15
- 题名/责任者:
- 当代人力资源管理的理论与实践/李贵友著
- 出版发行项:
- 北京:中国商务出版社有限公司,2024
- ISBN及定价:
- 978-7-5103-5320-8/CNY78.00
- 载体形态项:
- 199页:图;26cm
- 个人责任者:
- 李贵友 著
- 学科主题:
- 人力资源管理-研究
- 中图法分类号:
- F243
- 提要文摘附注:
- 本书内容共分为八章，第一章概述了人力资源管理，管理的运作、历史演进及发展趋势、面临的形式与挑战，以及人力资源管理的新发展；第二章介绍了人力资源规划，包括人力资源管理的基础工作、供需预测，以及人力资源规划的制定与操作；第三章介绍职位分析的方法、职位说明书的编写，以及工作设计；第四章介绍了人才选拔与培训的方法、方案；第五章从员工绩效评估的基本理论、系统的构建、评估的创新等方面探讨构建科学合理的绩效评估体系；第六章介绍薪酬管理的程序及制度设计，以及员工福利方案的设计与实施；第七章从存在的主要问题、发展策略、保障措施方面探讨当代人力资源管理的数字化发展；第八章从理论基础、存在的主要问题、优化策略、优化保障措施这几个方面探讨当代人力资源优化管理与实践。
全部MARC细节信息>>
| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F243/262 | 2412737 |  经济类书库-四楼东北（417）
|
可借 | 经济类书库-四楼东北（417） | |
| F243/262 | 2412738 | 经济类书库-四楼东北（417）
|
可借 | 经济类书库-四楼东北（417） |
显示全部馆藏信息