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题名/责任者:

共生理念:组织范式的转变/陈春花, 秦子忠著

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2025

ISBN及定价:

978-7-111-78132-5/CNY89.00

载体形态项:

26, 173页:图;24cm

并列正题名:

Philosophy of symbiosis:transformation of organizational paradigms

其它题名:

组织范式的转变

丛编项:

陈春花管理经典

个人责任者:

陈春花 著

个人责任者:

秦子忠 著

学科主题:

企业管理-组织管理学-研究

中图法分类号:

F272.9

责任者附注:

陈春花, 先后任教于华南理工大学工商管理学院、北京大学国家发展研究院、新加坡国立大学商学院。现任上海创智组织管理数字技术研究院院长, 新华都商学院理事长、教授。出版《领先之道》《管理的常识》《经营的本质》《协同共生论》《组织的数字化转型》等著作三十多部, 发表核心期刊论文百余篇。秦子忠, 中国人民大学哲学博士, 海南大学马克思主义学院教授、博士生导师, 北京大学国家发展研究院访问学者 (2019年、2021年) ; 主要研究方向为世界体系理论、当代正义理论与文化多元主义。

书目附注:

有书目

提要文摘附注:

本书围绕如何整体认识世界、组织如何发挥功能以及组织的最终形态展开。作者基于数智革命的背景, 提出了与传统工业革命时期不同的组织管理观, 强调组织需要适应外部环境的变化, 实现内外的协同共生。本书尝试从哲学视角出发, 探讨组织管理的深层次问题。作者以整体论的哲学观点看待组织及其管理, 旨在在新旧交替的转折点上, 帮助读者理解组织的变化, 并感知自身行动的选择及其影响。最后, 本书呼吁读者与世界共生, 共同寻求创造性的贡献, 推动组织与社会的共同进步。

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