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题名/责任者:

人力资源管理模式与创新研究/张进进, 方海兰, 封彦霞著

出版发行项:

长春:吉林科学技术出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-5744-1567-6/CNY75.00

载体形态项:

200页;26cm

个人责任者:

张进进 著

个人责任者:

方海兰 著

个人责任者:

封彦霞 著

学科主题:

人力资源管理-管理模式-研究

中图法分类号:

F243

责任者附注:

张进进，高级经济师，工商管理专业，现就职于延长油田股份有限公司。

书目附注:

有书目 (第199-200页)

提要文摘附注:

本书是一本关于人力资源管理模式与创新方面研究的书籍。本书首先对人力资源管理进行简要概述，介绍人力资源管理与战略规划；然后对人力资源管理的相关问题进行梳理和分析，包括人力资源管理系统构建、员工的培训与开发、医院人力资源管理、医院薪酬与绩效管理、医院人才招聘与科学配置；最后对人力资源管理模式发展与创新、人力资源管理的创新发展等方面提出了建议。本书旨在摸索出一条适合人力资源管理模式与创新的科学道路，帮助其工作者在应用中少走弯路，运用科学方法，提高效率。

使用对象附注:

人力资源管理者、企业管理人员、学术研究者

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