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题名/责任者:

薪酬绩效:考核与激励设计实战手册/任康磊著

出版发行项:

北京:人民邮电出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-115-63600-3/CNY69.80

载体形态项:

167页:图;24cm

并列正题名:

Salary performance

其它题名:

考核与激励设计实战手册

个人责任者:

任康磊 著

学科主题:

企业管理-工资管理

中图法分类号:

F272.923

相关题名附注:

封面题英文并列题名：Salary performance

责任者附注:

任康磊，管理类畅销书作家，新浪微博百万粉丝大V，喜马拉雅“任康磊的人力资源管理课”专栏主播千聊“任康磊的人力资源管理”直播间主理人

提要文摘附注:

本书主要介绍绩效和薪酬激励体系在实战中的应用方法，通过呈现不同绩效和薪酬激励体系的工具与方法，将绩效和薪酬激励体系的应用可视化、流程化、步骤化、模板化，并通过实操案例详解，呈现操作过程，让读者能够轻松上手，快速掌握绩效和薪酬激励体系的应用方法。本书分成7章，分别介绍了7家公司在绩效和薪酬激励方面存在的问题、问题的分析和解决方案，分别包括年终奖金激励设计案例、销售提成激励设计案例、核心人才薪酬绩效激励设计案例、薪酬方案整体规划设计案例、绩效管理工具选择和应用案例、绩效管理体系和程序设计案例、有激励效果的福利体系设计案例。

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