MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：13
- 题名/责任者:
- 薪酬激励与绩效考核/岳文赫著
- 出版发行项:
- 苏州:古吴轩出版社,2024
- ISBN及定价:
- 978-7-5546-2484-5/CNY56.00
- 载体形态项:
- 180页:图;23cm
- 个人责任者:
- 岳文赫 著
- 学科主题:
- 企业管理-工资管理
- 学科主题:
- 企业管理-职工-考核
- 中图法分类号:
- F272.92
- 一般附注:
- 竹石文化
- 责任者附注:
- 岳文赫, 澳大利亚莫纳什大学人力资源管理学硕士, 沈阳建筑大学管理学院副教授, 硕士研究生导师, 应急管理系副主任, 国家一级人力资源管理师。主要研究方向为人力资源管理、领导力提升。
- 提要文摘附注:
- 本书涵盖了企业薪酬激励与绩效考核的相关内容。书中通过文字和图表介绍了薪酬与薪酬管理、薪酬水平策略、薪酬结构设计与调整、薪酬体系、绩效与绩效考核、绩效考核方法以及绩效反馈与改进等内容。全书图文并茂、语言通俗易懂。适合对薪酬和绩效管理理论知识和实务感兴趣或从事薪酬和绩效管理工作的从业人员阅读。本书内容丰富, 从选题上切合市场热点, 符合读者的刚需, 从形式上来说阅读体验轻松有趣, 指导性强, 符合读者的需求, 具有较高的市场价值。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/891 | 2401150 |  经济类书库-四楼东北（417）
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可借 | 经济类书库-四楼东北（417） |
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