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题名/责任者:

基于AMO理论的人力资源管理对个人学习影响的实证研究/陈雁翎著

出版发行项:

成都:西南财经大学出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-5504-6284-7/CNY82.00

载体形态项:

213页:图;24cm

并列正题名:

Empirical study on the impact of AMO-based human resource management on individual learning

个人责任者:

陈雁翎 著

学科主题:

人力资源管理-研究

中图法分类号:

F243

出版发行附注:

本书由中共成都市委党校 (成都行政学院) (成都市社会主义学院) 资助出版

相关题名附注:

英文并列题名取自封面

责任者附注:

陈雁翎, 清华大学管理学博士, 中共成都市委党校经济学教研部讲师。研究领域为领导力、组织学习、管理沟通、数字经济、数实融合。

书目附注:

有书目 (第183-204页)

提要文摘附注:

本书共6章: 第1章引言; 第2章文献综述; 第3章研究假设与理论模型; 第4章研究方法; 第5章实证研究; 第6章总结。

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