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题名/责任者:

高端人才价值识别及工作嵌入研究/殷凤春著

出版发行项:

北京:人民出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-01-026006-8/CNY98.00

载体形态项:

394页:图;24cm

并列正题名:

Research on value identification and job embeddedness of high-end talents

丛编项:

国家社科基金丛书.其他

个人责任者:

殷凤春, 1974- 著

学科主题:

人才管理-研究-中国

中图法分类号:

C962

中图法分类号:

C964.2

一般附注:

国家社会科学基金一般项目“大数据时代高智价值识别及工作嵌入反哺跟踪模型研究”(项目号为: 15BGL101)

书目附注:

有书目 (第362-392页)

提要文摘附注:

本书从高端人才、组织、社会和政府层面考察和分析了影响高端人才价值识别的变量因素、识别原则, 评价要素标准 ; 紧扣高端人才工作嵌入行为理论, 对高端人才工作嵌入过程、特征、影响机理和应对策略进行阐释和剖析 ; 从情感承诺、工作满意、价值认可、自我特征等维度, 建构起高端人才工作嵌入反哺价值识别的方法 ; 提出以价值最大化为目标促进人才价值提升、以完善的工作嵌入为前提建立人才价值增值机制、以客户为中心推动工作嵌入和人才价值提升、以数字赋能和场景驱动构建人才发展新业态。

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