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题名/责任者:

清末民初广州劳资关系变动研究/霍新宾著

版本说明:

第2版

出版发行项:

广州:中山大学出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-306-08074-5 精装/CNY98.00

载体形态项:

327页;25cm

丛编项:

广东哲学社会科学成果文库

个人责任者:

霍新宾, 1972- 著

学科主题:

劳资关系-研究-广州-近代

中图法分类号:

F249.276

一般附注:

本书是国家社会科学基金重大项目“中国共产党与中国劳资关系变迁研究 (1921-1956)”的阶段性成果

责任者附注:

霍新宾 (1972年2月-), 江苏连云港人, 历史学博士, 华南师范大学政治与行政学院教授、博士生导师, 美国加利福尼亚大学伯克利分校东亚研究所访问学者 (2012年2月-2013年2月)。

书目附注:

有书目

提要文摘附注:

本书稿主要立足于清末民初广州社会转型背景, 以工人、商人两大群体的互动关系为视点, 通过对大量原生态相关档案文献的发掘与分析, 探寻广州劳资关系由传统行会“劳资合行”特质向现代性演进的轨迹、特点与动因。在研究内容上, 既有研究多强调劳资对立而甚少论其合作, 本书极为重视对劳资合作尤其是对“劳资合行”理念的考察, 以便全面透视清末民初广州劳资关系变动的复杂本相。具有较高的学术价值和出版价值。

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