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题名/责任者:

文化破局:解锁组织成功的四股力量/(美) 马里奥·穆萨, 德里克·纽贝里, 格雷格·厄本著 任蓓蓓译

出版发行项:

北京:中国科学技术出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-5236-0847-0/CNY69.00

载体形态项:

211页:图;21cm

统一题名:

Culture puzzle : harnessing the forces that drive your organization's success

其它题名:

解锁组织成功的四股力量

个人责任者:

穆萨 (Moussa, Mario) 著

个人责任者:

纽贝里 (Newberry, Derek) 著

个人责任者:

厄本 (Urban, Greg) 著

个人次要责任者:

任蓓蓓 译

学科主题:

企业文化

中图法分类号:

F272

相关题名附注:

书名原文取自封面

提要文摘附注:

本书阐述了组织文化，这个看似无形却力量无穷的元素，是组织适应变化、激发潜能、实现非凡成就的关键所在。作者通过论述，提出了一套经过实践检验的模型，旨在帮助企业领导者和管理者识别并运用四大核心要素——愿景、兴趣、习惯、创新，来推动组织持续创新，保持竞争优势。

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