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题名/责任者:

事业单位劳动人事争议典型案例分析与风险防范/齐艳华, 郑锡国, 翟培云主编

出版发行项:

北京:中国经济出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-5136-7710-3/CNY86.00

载体形态项:

388页;24cm

丛编项:

合规治理案例研究系列丛书

个人责任者:

齐艳华 主编

个人责任者:

郑锡国 主编

个人责任者:

翟培云 主编

学科主题:

行政事业单位-劳动争议-案例-中国

中图法分类号:

D922.591

一般附注:

2023年全省持证残疾人基本状况调查“政策研究与成果展示”(项目编号：GZLDN-2023-C001) 阶段性成果

责任者附注:

齐艳华，法学硕士学位、经济学博士学位，贵州财经大学教师，贵州北斗星律师事务所兼职执业律师，民盟法制委员会委员。

责任者附注:

郑锡国，中共党员，1987年毕业于厦门大学，第四、第五届贵州省律师协会副会长，现任贵州北斗星律师事务所主任、高级律师。

责任者附注:

翟培云，中共党员，中国政法大学法律硕士，贵州省律师协会常务理事、贵州省律师协会公益法律服务和社会责任委员会副主任。

提要文摘附注:

本书精选131个劳动人事争议案例，可以为事业单位人事部门提供参考，为解决企事业单位的一些劳动人事争议提供有价值的启发。事业单位劳动用工中聘用合同、劳动合同存在着大量的法律风险。事业单位人事管理与企业的人事管理不同，事业单位人事管理主要由体制内的聘用合同、后勤部门工作的工勤人员的劳动合同、劳务派遣和劳务外包三部分组成。此外，还有特殊的用工形式，包括人事代理人员、外聘专家、外籍专家、离退休返聘人员、未聘人员、停薪留职人员、借调人员、事业单位工作人员的兼职等复杂情况。为防止事业单位用工过程中可能存在的风险，提前做好法律风险识别与防控、规章制度安排，针对风险的识别，提出了风险防范的建议。

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