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题名/责任者:

数字经济背景下员工非理性内部竞争行为影响因素研究/廉串德, 王垚, 杨柳著

出版发行项:

北京:经济管理出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-5243-0117-2/CNY88.00

载体形态项:

176页:图;24cm

并列正题名:

Research on influencing factors of irrational internal competitive behavior of employees in the context of the digital economy

丛编项:

经济管理学术文库.管理类

个人责任者:

廉串德 著

个人责任者:

王垚 著

个人责任者:

杨柳 著

学科主题:

企业管理-人事管理-激励-研究

中图法分类号:

F272.92

一般附注:

本成果由北京市教育委员会科学研究计划项目 (SZ202211232024) 资助

书目附注:

有书目 (第144-156页)

提要文摘附注:

本书的主要内容为非理性内部竞争行为的维度构建、量表开发以及与非理性内部竞争行为影响因素相关的实证研究, 包括探讨职业冲击事件、企业文化认同、工作能力、工作幸福感、工作时长和工作满意度等不同变量与非理性内部竞争行为存在的关系; 从不同角度揭示了非理性内部竞争行为可能存在的影响因素, 丰富了当前对非理性内部竞争行为的研究内容, 并以此为基础进一步提出相应的管理启示和管理建议, 将理论落到实地, 为企业及员工正确应对非理性内部竞争行为、引导员工在数字经济大背景下抓住机遇、实现更好的职业发展提供实证依据, 为组织的科学管理和健康发展提供新的视角和思路。

使用对象附注:

本书适用于企业人事管理研究者

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