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题名/责任者:

组织行为学:先知而后行 行必有所为/(新加坡) 李秀娟著

版本说明:

第4版

出版发行项:

北京:清华大学出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-302-63613-7/CNY79.00

载体形态项:

17, 348页:图, 肖像;26cm

并列正题名:

Organizational behavior

其它题名:

先知而后行 行必有所为

丛编项:

21世纪经济管理新形态.工商管理系列

个人责任者:

李秀娟 著

学科主题:

组织行为学-高等学校

中图法分类号:

C936

一般附注:

清华经管

责任者附注:

李秀娟，中欧国际工商学院米其林领导力与人力资源管理教席教授，中欧国际工商学院领导行为实验室和中欧工商学院家族传承研究中心主任。对华人家族企业领导和传承、人力资源管理以及女性领导力等方面的研究有着特别浓厚的兴趣。其著述颇丰，在多种国内外学术期刊上发表了多篇研究成果，并被国内外重要商业媒体，比如《金融时报》《华尔街日报》《福布斯》《哈佛商业评论》《经济观察报》《第一财经》等多次报道。曾获得2005年中国杰出人力资源教育奖、2007年杰出商业女性（卓越专业）奖。2008年和2009年连续两年获得中欧国际工商学院优秀教学奖。2015年被英国《家族资本》评选为家族企业领域最优秀的25位学者之一。

书目附注:

有书目 (第334-341页)

提要文摘附注:

本书涵盖了组织管理领域的十二个方面，包括：自我管理的起点、压力管理和情绪管理、沟通的技巧、员工激励、冲突的化解、权力和影响力、有效的领导风格、授力与授权、团队的作用、组织文化、组织学习和组织变革，以及践行企业社会责任。

使用对象附注:

本书适用于职业经理人以及高等院校经济管理类专业本科生、MBA、EMBA

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