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题名/责任者:

卓越外科医生培养:职业生涯规划与任职资格管理/邓碧凡 ... [等] 著

出版发行项:

北京:企业管理出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-5164-3092-7/CNY68.00

载体形态项:

191页;24cm

并列正题名:

Outstanding surgeon training:employee career planning and qualification management

其它题名:

职业生涯规划与任职资格管理

个人责任者:

邓碧凡 著

个人责任者:

廖敏 著

个人责任者:

黄永 著

个人责任者:

麦其伟 著

学科主题:

外科-医生-培养模式-研究

中图法分类号:

R192.3

题名责任附注:

题名页题其余责任者: 廖敏, 黄永, 麦其伟

相关题名附注:

英文题名取自封面

责任者附注:

邓碧凡, 美国斯坦福大学博士后, 医学博士, 工商管理博士。广西壮族自治区桂东人民医院院长, 主任医师, 归国学者。“中国好医生”, 全国卫生计生系统“先进工作者”, 全国第二届“白求恩式”好医生, 自治区重点专科学科带头人, 桂林医学院兼职教授, 广西战略研究会专家, 广西科学传播专家, 《中华临床案例成果数据库》特邀审稿专家。

提要文摘附注:

本书采用因子分析的方法对职业素养、职业生涯规划、任职资格管理及职业胜任力的影响因素进行调查, 寻求不同变量间内在的关系, 并提出各变量可供参考的维度。本次调查问卷的发放对象为外科医生, 共回收有效问卷308份。本书在现实意义上, 使政府可以在医院及医疗机构完善其胜任力体系及相关制度时, 给予一定的政策帮助, 为促进社会医疗体系的进步完善做出一定程度的贡献, 为医院和医疗机构完善职业胜任力体系提供一定的路径参考 ; 在理论意义上, 丰富和深化了职业素养、职业生涯规划对职业胜任力、任职资格管理的中介作用及职业胜任力体系完善的内在机制的相关研究。

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