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题名/责任者:

就业保护对我国民营企业的影响:基于雇佣的视角/刘庆玉著

出版发行项:

北京:经济管理出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-5096-9834-1/CNY88.00

载体形态项:

187页:图;24cm

并列正题名:

Impact of employment protection on private enterprises in China:from an employment perspective

个人责任者:

刘庆玉 著

学科主题:

劳动力市场-就业-劳动制度-影响-民营企业-企业发展-研究-中国

中图法分类号:

F279.245

一般附注:

本书受江西省社科规划项目“改革劳动合同法对江西民营经济发展的影响研究”和国家社科基金项目“Al算法下骑手工作压力、职业伤害与就业保护优化研究”共同资助 经管出版

责任者附注:

刘庆玉, 江西师范大学副教授, 经济学博士, 硕士生导师。研究领域为劳动经济、社会保障等。主持国家及省部级科研项目5项, 主持教育教学类项目5项。

书目附注:

有书目 (第179-187页)

提要文摘附注:

本书试图从企业雇佣的视角分析就业保护对中国民营经济的影响。为此, 先后采用了两种方法。第一种方法基于对就业保护在企业层次上可能存在效力差异的认识 ; 第二种方法则基于对就业保护在区域层次上可能存在落实差异的认识。结论表明, 在更强就业保护下, 民营企业雇佣水平受到抑制, 但不同岗位存在差异, 这也意味着企业雇佣结构发生了变化, 企业应该理性调整内部资源配置。因应雇佣水平的降低, 企业延长了部分岗位员工的加班时间, 但劳动投入总体上仍然下降了。企业还可能采取了提升资本劳动比等提高劳动生产率的方式来应对就业保护增强的影响, 这意味着民营企业的实际受影响情况可能会低于预期。制造业民营企业似乎受到了更大的冲击。就业保护使我国的就业水平低于潜在水平。最后, 本书从转换就业保护思路等方面提出了建议。

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