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Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

人力资源管理心理学/赵路主编

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-121-47340-1/CNY59.00

载体形态项:

215页:图;26cm

丛编项:

高等学校人力资源管理系列精品

个人责任者:

赵路 主编

学科主题:

人力资源管理-管理心理学

中图法分类号:

F241-05

一般附注:

世纪波

书目附注:

有书目

提要文摘附注:

本书将心理学的理论和方法应用于人力资源管理实践, 详细阐述了人力资源管理心理学的理论基础 —— 个体差异与个性心理 ; 人力资源管理心理学的实践, 包括人-职匹配的基础 —— 工作分析心理、人员招聘心理、人员培训心理、工作动机与人员激励心理、绩效考评心理、员工沟通与人际关系等 ; 员工心理维护和发展, 如心理健康管理与员工援助计划、跨文化人力资源管理心理等。本书还介绍了中外心理学家关于人力资源管理心理学的最新理论、方法和技术。本书既有深入浅出的理论分析, 又有具体生动的案例, 融理论性、实用性和操作性于一体。本书体例灵活, 方便教师教学与学生学习, 每章都附有章节测验和实训练习。

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