潍坊科技学院图书馆书目检索系统

Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

公司治理:组织视角/(美) 戴维·拉克尔, 布莱恩·泰安著 严若森, 周燃, 钱晶晶译

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-300-32725-9/CNY89.00

载体形态项:

391页:图;26cm

统一题名:

Corporate governance matters : a closer look at organizational choices and their consequences

其它题名:

组织视角

丛编项:

工商管理经典译丛

个人责任者:

拉克尔 (Larcker, David) 著

个人责任者:

泰安 (Tayan, Brian) 著

个人次要责任者:

严若森 译

个人次要责任者:

周燃 译

个人次要责任者:

钱晶晶 译

学科主题:

公司-企业管理

中图法分类号:

F276.6

版本附注:

据原书第3版译出

出版发行附注:

由培生集团授权出版

相关题名附注:

原文其他题名取自书内

责任者附注:

戴维·拉克尔 (David Larcker), 美国斯坦福大学商学院会计系教授、公司治理研究项目负责人及公司治理研究中心资深教授, 主要研究领域包括高管薪酬、公司治理及管理会计学, 发表了诸多学术研究论文, 其研究经常被大众媒体及商业新闻援引。布莱恩·泰安 (Brian Tayan), 美国斯坦福大学商学院公司治理研究项目成员, 撰写了一系列有关公司治理的学术研究论文, 涉及董事会、继任计划、高管薪酬、财务会计及股东关系等主题。严若森, 管理学博士, 武汉大学经济与管理学院教授、博士生导师, 中国管理现代化研究会公司治理专业委员会副主任委员, 主要从事公司治理、企业理论、制度理论、战略管理等研究, 曾获教育部中国高校人文社会科学研究优秀成果奖, 入选教育部新世纪优秀人才支持计划。

提要文摘附注:

本书基于组织视角探究公司治理问题, 包括董事会的职责与结构, 战略、绩效衡量与风险管理, 高管薪酬与继任计划, 公司控制权市场, 股东与股东激进主义, 公司治理与ESG评级等。全书共分16章。

豆瓣简介：