潍坊科技学院图书馆书目检索系统

Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

多个大股东对高管薪酬契约的影响研究/宋冰洁著

出版发行项:

北京:中国农业出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-109-32140-3/CNY88.00

载体形态项:

248页:图;24cm

个人责任者:

宋冰洁, 1990- 著

学科主题:

上市公司-管理人员-劳动报酬-研究-中国

中图法分类号:

F279.246

一般附注:

教育部人文社会科学研究青年基金项目“中小股东异议与独立董事履职行为: 机制、效应与对策研究”资助

责任者附注:

宋冰洁 (1990-), 华南农业大学经济管理学院讲师, 管理学博士, 中国注册会计师协会非执业会员, 研究方向为公司治理与资本市场财务研究。在《财贸经济》等学术期刊发表论文10余篇, 主持省部级课题多项。

书目附注:

有书目 (第164-183页)

提要文摘附注:

本书基于多个大股东普遍存在的现实和相关理论基础, 研究了多个大股东对高管薪酬契约的影响。以2007-2019年中国资本市场存在大股东的非金融类上市公司为研究对象, 在梳理回顾多个大股东与高管薪酬契约相关文献的基础上, 实证检验了多个大股东对高管超额薪酬水平、高管员工薪酬差距和高管薪酬业绩敏感性的影响及其作用机制, 为多个大股东产生的经济后果及高管薪酬契约的影响因素提供了经验证据。

豆瓣简介：