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题名/责任者:

组织行为学精要/(美) 斯蒂芬·P. 罗宾斯, 蒂莫西·A. 贾奇著 郑晓明, 杨来捷译

出版发行项:

北京:人民邮电出版社,2025

ISBN及定价:

978-7-115-65586-8/CNY79.00

载体形态项:

382页:图;26cm

统一题名:

Essentials of organizational behavior

丛编项:

终身学习核心知识库

丛编项:

智元微库

个人责任者:

罗宾斯 (Robbins, Stephen P.) 著

个人责任者:

贾奇 (Judge, Timothy A.) 著

个人次要责任者:

郑晓明 译

个人次要责任者:

杨来捷 译

学科主题:

组织行为学

中图法分类号:

C936

版本附注:

据原书第15版译出

出版发行附注:

由培生集团授权出版

责任者附注:

斯蒂芬·P. 罗宾斯 (Stephen P. Robbins), 是圣地亚哥州立大学管理学系的荣誉退休教授, 也是管理学与组织行为学领域全球畅销教科书的作者。蒂莫西·A. 贾奇 (Timothy A. Judge), 是俄亥俄州立大学阿卢托 (Alutto) 领导力讲席教授以及伦敦大学学院的心理与语言学部的访问教授。郑晓明, 现任清华大学经济管理学院领导力与组织管理系长聘教授, 博士生导师, 兼任中国工商管理案例中心主任 ; 长期从事组织行为学、战略人力资源管理和领导力领域教学与研究工作。

提要文摘附注:

本书是组织行为学研究领域久负盛名的经典之作, 至今已发行至第15版, 概述了该领域最核心的概念和理论, 并致力于将该领域的先进研究成果转化为可应用于工作的实践。本书篇幅精简、要点明晰, 浓缩了组织行为学领域知识的精华, 在商学院课程和管理培训项目中一直广受欢迎。作为一个新特色, 本版还梳理了一些就业技能, 即组织希望求职者具备的五种关键能力, 深化了组织行为学这一学科与实际工作的联系。

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