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题名/责任者:

首席人才发展官:世界500强企业人才发展全周期操盘之道/申晓刚著

出版发行项:

北京:中国铁道出版社有限公司,2024

ISBN及定价:

978-7-113-31101-8/CNY88.00

载体形态项:

196页:图;24cm

其它题名:

世界500强企业人才发展全周期操盘之道

个人责任者:

申晓刚 著

学科主题:

企业管理-人才管理学

中图法分类号:

F272.92

责任者附注:

申晓刚, 人才发展领域实战派专家, 现任某港股上市集团公司人才与学习发展负责人; 12年专业实践沉淀, 聚焦人才发展及管理领域, 包括人才画像建模、人才测评、人才盘点、人才培养发展等。

书目附注:

有书目 (第194-195页)

提要文摘附注:

本书采用“总-分”的结构, 从宏观业务战略到末端人才管理, 清晰地呈现了人才发展的全流程内容, 包括组织能力、人才目标、人才标准、人才评估、人才盘点、人才培养、人才任用和激励八个细分维度。本书独创“人才发展飞轮”模型, 填补了同类图书市场的空白点, 将零散的知识进行整合, 组合创新。无论你是HR新手, 还是经验丰富的管理者, 甚至是中小型企业的掌舵人, 这本书都会是你的宝贵参考, 帮助你在人才培养的道路上走得更远。

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