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题名/责任者:

角色资源跨界增益的实现路径与模型研究/袁梦莎, 刘小浪著

出版发行项:

北京:中国社会科学出版社,2023

ISBN及定价:

978-7-5227-2554-3/CNY99.00

载体形态项:

303页;24cm

并列正题名:

Role resources cross domain enrichment: path and model

个人责任者:

袁梦莎, 1987- 著

个人责任者:

刘小浪, 1987- 著

学科主题:

家庭社会学-研究

中图法分类号:

C913.11

一般附注:

国家自然科学基金青年科学项目、教育部人文社会科学研究青年基金项目资助

责任者附注:

袁梦莎, 女, 1987年12月出生, 中共党员, 西南财经大学管理学博士。成都体育学院经济管理学院教师。承担管理学、组织行为学、社会调查与运用等本科生、硕士、博士生授课任务。刘小浪, 女, 1987年5月出生, 华南理工大学管理学博士, 博士后。广东工业大学管理学院教师。承担人力资源管理、绩效薪酬管理等授课任务。主要研究方向和研究兴趣包括战略人力资源管理、零工经济、员工主动性等。

书目附注:

有书目 (第279-303页)

提要文摘附注:

本书关注工作家庭间多重角色参与的关系互动本质。从“互惠”交换视角, 构建了角色资源累积与动态循环模型、工作－家庭角色资源跨界增益的路径模型、中国情境下工作家庭冲突/增益的资源耗损与获取路径模型。在理论模型基础上, 进一步实证检验了支持型角色资源跨界增益与扩散的作用机理, 为工作家庭界面管理和员工激励提供分析工具。

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