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题名/责任者:

员工谏言对领导纳谏的影响研究:基于认知评价理论视角/肖素芳著

出版发行项:

成都:西南财经大学出版社,2023

ISBN及定价:

978-7-5504-5759-1/CNY68.00

载体形态项:

192页:图;24cm

其它题名:

基于认知评价理论视角

个人责任者:

肖素芳, 1990- 著

学科主题:

领导学-研究

中图法分类号:

C933

一般附注:

国家自然科学基金青年科学基金项目(调节焦点理论下领导纳谏的内涵及效应机制研究；72102055）资助 广西自然科学基金青年科学基金项目(领导纳谏对员工创新行为的影响研究：基于认知与情感的整合框架阐释；2021GXNSFBA220048)资助。

责任者附注:

肖素芳，1990年生，博士研究生，毕业于中南财经政法大学工商管理学院，现任职于桂林电子科技大学商学院，讲师。主要研究方向为组织行为与人力资源管理，具体包括谏言、领导纳谏、领导力等。

书目附注:

有书目 (第139-165页)

提要文摘附注:

本书的研究目的在于探讨领导纳谏的具体内涵，以及当面对员工谏言时领导者为何及何时会纳谏。全书将清晰定义领导纳谏的概念内涵并开发对应测量量表，探讨员工谏言(促进性谏言和抑制性谏言)为何以及何时会导致领导纳谏。

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