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题名/责任者:

股权制衡、股权性质与CEO薪酬激励:基于非控股大股东和国有股权性质的研究/回志洋, 靳景玉著

出版发行项:

北京:经济科学出版社,2023

ISBN及定价:

978-7-5218-4651-5/CNY86.00

载体形态项:

223页:图;24cm

其它题名:

基于非控股大股东和国有股权性质的研究

个人责任者:

回志洋 著

个人责任者:

靳景玉 著

学科主题:

上市公司-股权管理-研究-中国

中图法分类号:

F279.246

一般附注:

重庆工商大学科研处专著出版基金资助 重庆工商大学金融学院应用经济学一级学科建设经费资助 重庆市教育委员会人文杜会科学研究青年项目 重庆工商大学高层次人才项目资助

责任者附注:

回志洋, 女, 回族, 吉林扶余人, 经济学博士。现为重庆工商大学金融学院投资系讲师。靳景玉, 男, 二级教授, 博士, 重庆市名师, 闽江学者, 重庆工商大学长江上游经济研究中心研究员, 重庆财经学院金融学科带头人, 福建江夏学院闽江学者讲座教授。

书目附注:

有书目 (第207-221页)

提要文摘附注:

本书收集相关数据计算现金薪酬、内部持股、限制性股票和股票期权对CEO提供的薪酬激励水平, 基于委托代理模型检验中国上市公司CEO薪酬激励的有效性 ; 结合“一股独大”向控股股东和非控股大股东并存的转变、股权分置的消除, 基于非控股大股东探究了股权制衡因素对CEO薪酬激励的影响 ; 结合国有股权在企业中主导地位的改变, 基于国有企业混合所有制改革, 探究了股权性质因素对CEO薪酬激励的影响。

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