潍坊科技学院图书馆书目检索系统

Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

深层心理学视域下的组织承诺理论研究/陈振宇著

出版发行项:

北京:经济科学出版社,2023

ISBN及定价:

978-7-5218-5190-8/CNY58.00

载体形态项:

184页:图;24cm

个人责任者:

陈振宇, 1971- 著

学科主题:

企业组织-组织管理学-研究

中图法分类号:

F272.9

一般附注:

ESP

责任者附注:

陈振宇, 1971年12月生, 四川成都人, 管理心理学博士, 副教授。泰国暹罗智库研究员, 泰国皇家苑大学客座教授, 泰国东方管理科技大学客座教授, 南宁师范大学硕士研究生导师, TCMSandplay 心理技术创立者。

书目附注:

有书目 (第163-184页)

提要文摘附注:

本书基于深层心理学的视域, 让员工站在组织管理的“体验者”视角, 以沙游技术作为研究工具, 探析了员工自身的深层心理特征与组织承诺及其影响因素的关系, 情境对员工深层心理特征产生的影响, 组织承诺的内部结构与情境和深层心理特征之间的关系, 重新构建了以组织承诺十维结构为主的组织承诺理论, 及以情结等深层心理因素为主的组织承诺影响因素理论, 并在此基础上对凌文辁等建构的《中国员工组织承诺问卷》重新进行了编订, 针对性的提出了积极有效的组织管理应用策略。

豆瓣简介：