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题名/责任者:

民营快递企业员工培训问题研究/李理著

出版发行项:

北京:新华出版社,2023

ISBN及定价:

978-7-5166-6815-3/CNY88.00

载体形态项:

251页:图;24cm

个人责任者:

李理 著

学科主题:

邮件投递-邮电企业-企业管理-职工培训-研究

中图法分类号:

F632

责任者附注:

李理, 毕业于华南师范大学经济与管理学院, 硕士研究生, 现就职于湘南学院经济与管理学院, 湘南学院“十四五”应用特色工商管理学科人力资源管理方向与湖南省“十四五”教育科学研究重点培育基地 (终身教育研究基地一基本理论方向) 核心骨干成员。

书目附注:

有书目 (第249-251页)

提要文摘附注:

本书共九章, 第一章主要对民营快递企业的产生、概念与类型、发展的现状进行了概述。第二章主要对民营快递企业员工进行了详细阐述。第三章主要从培训模式、培训对象、培训中存在的问题三方面对民营快递企业员工培训进行详细介绍。第四章主要进行民营快递企业员工胜任力素质模型构建, 包括民营快递企业员工胜任力素质识别、胜任力素质权重的确定、胜任力素质模型的操作与应用。第五章通过介绍中国邮政、德邦快递、联邦快递三家国内外快递企业员工培训经验, 以期为民营快递企业员工培训提供借鉴。第六章从培训需求内容分析、培训需求方法选择、培训计划的制订三方面对民营快递企业员工进行了培训需求分析。第七章主要对民营快理企业员工进行培训内容设计, 包括民营快递企业员工培调课程设置原则与要求、培训方法、培训师培训。第八章主要从培训前准备工作、培训实施、培调过程控制对民营快速企业员工培训实施控制进行了介绍。第九章主要是对民营快通企业员工培训牧果进行评估设计。

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