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题名/责任者:

CEO组织认同与公司财务决策/汤晓建著

出版发行项:

北京:经济管理出版社,2023

ISBN及定价:

978-7-5096-8868-7/CNY88.00

载体形态项:

169页:图;24cm

并列正题名:

CEO organizational identification and corporate financial decision-making

丛编项:

南京农业大学应用经济学 (金融学) 系列论著

个人责任者:

汤晓建 著

学科主题:

企业管理-组织管理-关系-财务管理-研究

中图法分类号:

F272.9

中图法分类号:

F275

一般附注:

国家自然科学基金青年项目“税务部门执法改革的微观治理效应研究: 基于税务行政处罚裁量基准改革的准自然实验”(项目编号: 72202099) 江苏省社科应用研究精品工程财经发展专项课题“数字化转型赋能江苏企业高质量发展研究”(项目编号: 22SCB-33)

责任者附注:

汤晓建, 江苏海门人, 南京农业大学金融学院会计系副教授, 会计系主任, 硕士生导师, 中山大学会计学博士, 东北财经大学会计学博士后。主要研究方向为会计、审计、公司治理和公司金融。

书目附注:

有书目 (第149-167页)

提要文摘附注:

本书主要探究了CEO组织认同与公司财务决策的关系。研究发现, CEO组织认同能够显著增强高管薪酬业绩敏感性, 促进企业创新投入的增加。即, 组织认同感强的CEO更能做出符合公司长期利益的财务决策。但是, 组织认同感强的CEO也会受公司短期利益的驱使, 会利用公司坏消息隐藏的手段产生公司财务决策上的“短视行为”。由此可见, CEO组织认同对公司财务决策的作用存在“两面性”, 进而监管层有必要加强对CEO监管, 规范CEO做出合规的决策, 促进公司注重长远利益实现。

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