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题名/责任者:

高管团队创新意识对创新绩效的影响/丁泽术著

出版发行项:

北京:经济管理出版社,2023

ISBN及定价:

978-7-5096-9210-3/CNY78.00

载体形态项:

192页:图;24cm

并列正题名:

Research on the influence of top management team innovation awareness on employee's innovation performance

个人责任者:

丁泽术 著

学科主题:

企业管理-组织管理学-影响-企业绩效-研究

中图法分类号:

F272

相关题名附注:

英文并列题名取自封面

责任者附注:

丁泽术, 博士, 现就职于西昌学院经济管理学院。主要研究方向为企业管理、技术创新战略管理、领导力、管理心理学等。

书目附注:

有书目 (第146-186页)

提要文摘附注:

本书旨在探讨高管团队创新意识对创新绩效的影响以及员工创新行为在其中的作用机制。首先通过文献回顾探讨高层管理团队创新意识与员工创新行为的关系、员工创新行为与创新绩效的关系、高层管理团队创新意识与创新绩效的关系, 构建高层管理团队创新意识对创新绩效的影响研究理论模型, 用实证的分析方法检验理论模型的正确性, 检验高层管理团队创新意识是否能够通过员工创新行为影响创新绩效, 促进创新绩效的提升。同时, 作者结合当下中国经济形势提出了可行的建议和对策, 能够为高新技术产业发展提供借鉴。

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