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题名/责任者:

变革正道:how organizations achieve hard-to-imagine results in uncertain and volatile times/(美) 约翰·科特, 瓦妮莎·阿克塔尔, 高拉夫·古普塔著 杨斌, 徐中译

出版发行项:

北京:中国广播影视出版社,2023

ISBN及定价:

978-7-5043-8993-0 精装/CNY79.00

载体形态项:

195页:图;23cm

统一题名:

Change : how organizations achieve hard-to-imagine results in uncertain and volatile times

丛编项:

领导力书系

丛编项:

领导力大师系列

个人责任者:

科特 (Kotter, John P.) 著

个人责任者:

阿克塔尔 (Akhtar, Vanessa) 著

个人责任者:

古普塔 (Gupta, Gaurav) 著

个人次要责任者:

杨斌 译

个人次要责任者:

徐中 译

学科主题:

企业改革-研究

中图法分类号:

F271.1

责任者附注:

约翰·科特 (John P. Kotter), 哈佛商学院松下幸之助领导力荣誉教授, 科特国际管理咨询公司的联合创始人,《纽约时报》畅销书作者。瓦妮莎·阿克塔尔 (Vanessa Akhtar), 科特国际管理咨询公司的资深顾问, 为客户提供组织变革与转型咨询, 积极推动科特国际的研究和开发工作。高拉夫·古普塔 (Gaurav Gupta), 科特国际管理咨询公司的资深顾问, 专攻变革领导力和战略执行, 研究并开发了实施大型变革的成功方法。杨斌, 博士, 清华大学经 济管理学院管理学教授, 领导力研究中心主任。主要研究领域包括组织行为与领导力、商业伦理等。徐中, 清华大学经济管理学院管理学博士, 领导力学者、高管教练, 智学明德国际领导力中心创始人, 领越领导力高级认证导师。

提要文摘附注:

本书所阐释的是以神经科学、现代组织和领导力等多学科知识为底层逻辑的新兴变革科学, 它颠覆了我们以往的变革逻辑, 是一套组织变革的新逻辑、新理论和新方法论。

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