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题名/责任者:

现代人力资源管理研究/李汉水, 曲杰, 黄冬主编

出版发行项:

延吉:延边大学出版社,2023

ISBN及定价:

978-7-230-05515-4/CNY65.00

载体形态项:

202页:图;24cm

个人责任者:

李汉水 主编

个人责任者:

曲杰 主编

个人责任者:

黄冬 主编

团体责任者:

济南市总工会 综合事务服务中心 编写

团体责任者:

莱西市 (山东省) 人力资源和社会保障局 公共就业和人才服务中心 编写

学科主题:

人力资源管理-研究

中图法分类号:

F243

责任者附注:

李汉水, 男, 汉族, 山东济南人, 本科学历, 毕业于中国人民解放军军事经济学院, 主要研究方向为人力资源管理。现为济南市总工会综合事务服务中心高级经济师。曲杰, 女, 汉族, 山东莱西人, 大学本科学历, 毕业于哈尔滨理工大学会计学专业。现任莱西市人力资源和社会保障局公共就业和人才服务中心高级经济师兼事业单位人事管理科负责人, 主要从事事业单位人事管理工作, 包括事业单位公开招聘、人员交流调配、人事任免、考核奖惩、人事档案管理等。黄冬, 女, 汉族, 河北定州人, 研究生学历, 管理学硕士, 毕业于北京理工大学, 经济师、政工师, 中级人力资源管理师, 主要研究方向为企业管理、思政党建、纪检监察、巡视巡察等。现就职于国家能源集团煤炭经营分公司 (国能销售集团有限公司)。

责任者附注:

本书编写单位: 济南市总工会综合事务服务中心, 莱西市人力资源和社会保障局公共就业和人才服务中心, 国家能源集团煤炭经营分公司(国能销售集团有限公司), 滕州市洪绪镇卫生院, 广东省职业训练局等

书目附注:

有书目 (第200-202页)

提要文摘附注:

本书主要对人力资源管理工作进行研究, 从人力资源配置与优化、人力资源管理问题、管理中的激励机制入手, 针对于ERP系统的人力资源管理系统的设计与实现、人力资源配置的分析与评估做了分析研究, 同时对战略性人力资源管理对企业绩效的影响、内部控制问题与优化做了论述。

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