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题名/责任者:

人力资源管理评论.第2辑 2022年12月

出版发行项:

北京:经济管理出版社,2023

ISBN及定价:

978-7-5096-9227-1/CNY48.00

载体形态项:

173页:图;24cm

并列正题名:

Human resource management review

个人责任者:

赵曙明 主编

学科主题:

人力资源管理-研究

中图法分类号:

F243

题名责任附注:

题名取自封面

责任者附注:

本书主编: 赵曙明

书目附注:

有书目

提要文摘附注:

本书从领导情绪耗竭研究、技术颠覆威胁感对职工知识隐藏的影响、基层公公务员建言与沉默的选择与转化、上下级私人关系对组织公民行为的“双刃剑”作用机制研究、团队虚拟性的测量维度与现状等角度, 通过对历史文献的回顾与展望, 对人力资源管理的框架、理念等进行了阐述。通过对我国现状的分析, 探讨了影响因素并指出了改进的方法, 也对未来研究提出了展望。

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