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题名/责任者:

幸福领导力:藏在故事中的管理智慧/刘建平, 尹慕言著

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2023

ISBN及定价:

978-7-300-32107-3/CNY69.00

载体形态项:

220页:图;23cm

并列正题名:

Happiness leadership

其它题名:

藏在故事中的管理智慧

个人责任者:

刘建平 著

个人责任者:

尹慕言 著

学科主题:

领导学

中图法分类号:

C933

一般附注:

管理故事会

责任者附注:

刘建平, 高级经济师, 曾出版《零压工作: 构建职场幸福大厦》《领导艺术的修炼: 培养真正伟大的企业领袖》等著作, 累计在《人民邮电》《企业管理》《中国领导科学》等报纸杂志上发表文章500余篇, 获奖论文10余篇。尹慕言, 创业导师、跨国访学者、创新投资人, 师从埃里克森国际学院院长玛丽莲·阿金森博士、前美国国家航空局物理学家查理·佩勒林博士、正面管教体系创始人简·尼尔森博士等, 是国内首位“时间唤醒”理念提出者, 著有多部商业作品, 始终践行终身成长与幸福创业。

提要文摘附注:

本书以“幸福领导力”为主题, 以积极心理学之父马丁·塞利格曼的PERMA模型为理论基础, 融合积极心理学、领导力等多学科知识, 提出了以“一基五柱”为征的幸福领导力框架结构: “一基”: 自我性格优势和美德 (了解自己的性格点, 扬长避短, 与团队成员建立良好的关系); “五柱”: 积极情绪 (在不同场景中保持良好的情绪, 有效地激励、赋能和引领他人)、投入 (专心致志, 适度忙碌, 享受工作的福流)、人际关系 (保持沟通, 展示诚信, 尊重他人, 接受反馈, 打造个人影响力)、意义 (有梦想, 善于学习, 让团队成员感觉工作有价值、有意义)、成就 (提高个人影响力, 利用社会资源来帮助团队有效地创造价值)。

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