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题名/责任者:

时间困境:当工作和家庭被颠倒/(美) 阿莉·拉塞尔·霍克希尔德著 夏天, 肖索未译

出版发行项:

北京:生活·读书·新知三联书店,2024

ISBN及定价:

978-7-108-07760-8/CNY59.00

载体形态项:

350页:图;21cm

统一题名:

Time bind : when work becomes home and home becomes work

其它题名:

当工作和家庭被颠倒

个人责任者:

霍克希尔德 (Hochschild, Arlie Russell) 著

个人次要责任者:

夏天 译

个人次要责任者:

肖索未 译

学科主题:

社会学-研究

中图法分类号:

C91

出版发行附注:

本作品简体中文版权由生活·读书·新知三联书店所有

连接字段附注:

本书是《职场妈妈不下班: 第二轮与未完成的家庭革命》的姐妹篇。

相关题名附注:

英文题名原文取自封面

责任者附注:

阿莉·拉塞尔·霍克希尔德 (Arlie Russell Hochschild), 美国加州大学伯克利分校社会学系退休教授, 当代美国知名社会学家, 在性别研究和家庭社会学界享有盛誉, 同时也是美国社会学界情感社会学的重要奠基人之一。夏天, 北京师范大学文学院传播学学士, 社会发展与公共政策学院社会保障硕士。肖索未, 北京师范大学社会学院副教授, 北京大学中文系学士, 美国加州大学伯克利分校社会学硕士、博士。主要研究领域包括性别研究、婚姻家庭、人口流动。

书目附注:

有书目 (第335-350页)

提要文摘附注:

本书是美国知名社会学家霍克希尔德关于工作-家庭的平衡为何难以寻求这议题的社会学著作。基于在一家美国财富500强企业的田野调查以及对其员工的深度访谈, 考察了那些隐秘的、促使职场父母长时间工作的社会力量。作者在对多个典型样本家庭进行了深入访谈与交流后指出, 家庭正在被“男性化”, 越来越按照讲究效率的“工作场所”的规则来运转, 个人需求被取代、压制或耽延, 而工作场所却在被“女性化”, 推行强调信任、团队建设和周到对待“内在客户”的管理哲学。

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