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题名/责任者:

人力资源管理:赢得竞争优势/(美) 雷蒙德·诺依 ... [等] 著

版本说明:

影印版

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2023

ISBN及定价:

978-7-300-31963-6/CNY98.00

载体形态项:

530页:图;28cm

统一题名:

Human resource management : gaining a competitive advantage

其它题名:

赢得竞争优势

丛编项:

工商管理经典丛书.人力资源管理系列

个人责任者:

诺伊 (Noe, Raymond A.) 著

个人责任者:

霍伦贝克 (Hollenbeck, John) 著

个人责任者:

格哈特 (Gerhart, Barry) 著

学科主题:

人力资源管理-英文

中图法分类号:

F243

一般附注:

高等学校经济管理类双语教学课程用书

题名责任附注:

著者还有：(美) 约翰·霍伦贝克 (John Hollenbeck)、(美) 巴里·格哈特 (Barry Gerhart)、(美) 帕克里特·赖特 (Patrick Wright)

版本附注:

据原书第12版影印

提要文摘附注:

本书共五篇：第I篇讨论人力资源环境；第Ⅱ篇讨论人力资源的获取与准备，包括人力资源规划与招募、甄选与配置、培训等内容；第Ⅲ篇讨论人力资源的评价与开发，包括绩效管理、员工开发、员工离职与留任等内容；第Ⅳ篇讨论人力资源的薪酬，包括薪酬结构决策、绩效薪酬等内容；第Ⅴ篇讨论人力资源管理的特殊主题，包括全球性人力资源管理、战略性人力资源职能管理等内容。

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