潍坊科技学院图书馆书目检索系统

Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

指数型组织:打造独角兽公司的11个最强属性/(加) 萨利姆·伊斯梅尔, (美) 迈克尔·马隆, 尤里·范吉斯特著 苏健译

出版发行项:

杭州:浙江科学技术出版社,2023

ISBN及定价:

978-7-5739-0764-6/CNY129.90

载体形态项:

XXII, 288页:图;23cm

统一题名:

Exponential organizations

其它题名:

打造独角兽公司的11个最强属性

个人责任者:

伊斯梅尔 (Ismail, Salim) 著

个人责任者:

马隆 (Malone, Michael S.) 著

个人责任者:

范吉斯特 (Geest, Yuri van) 著

个人次要责任者:

苏健 译

学科主题:

公司-企业管理

中图法分类号:

F276.6

一般附注:

湛庐

责任者附注:

萨利姆·伊斯梅尔, 技术战略家。奇点大学创始执行理事和全球大使, 并亲任奇点大学蕞初几个项目的负责人。X大奖基金会董事会成员。ExO Works和OpenExO创始人和董事长, 旨在帮助组织进行商业转型。迈克尔·马隆, 美国知名科技新闻记者, 多年从事关于硅谷和高科技领域的报道工作, 在硅谷科技行业颇具影响力, 被业界称为“为硅谷写密传的人”。尤里 · 范吉斯特, 比荷卢奇点大学创始人, 开办了自2010年奇点大学成立以后第一个美国总部以外的全球分支机构 —— 比荷卢奇点大学。荷兰鹿特丹伊拉斯姆斯大学战略管理与市场营销硕士。

提要文摘附注:

本书作者从根本上给出了能让现代企业在剧变中实现10倍速增长的未来指南 —— 成为指数型组织。指数型组织和线性组织相比, 优势在哪里? 如何判断自己的组织是不是指数型组织? 指数型组织有何特点, 如何帮助企业实现10倍速增长? 如何从零开始创建指数型组织? 如何让自己的组织转变成指数型组织? 作为公司的普通员工, 指数型思维对我们的意义是什么? 这些问题的答案都在《指数型组织》一书中。

豆瓣简介：