MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：18
- 题名/责任者:
- 珞珈管理评论.2024年卷 第1辑 (总第52辑)/武汉大学经济与管理学院编
- 出版发行项:
- 武汉:武汉大学出版社,2024
- ISBN及定价:
- 978-7-307-24285-2/CNY48.00
- 载体形态项:
- 184页:图;29cm
- 并列正题名:
- Luojia management review
- 团体责任者:
- 武汉大学 经济与管理学院 编
- 学科主题:
- 企业管理-文集
- 中图法分类号:
- F272-53
- 一般附注:
- 中文社会科学引文索引 (CSSCI) 来源集刊 中国人文社会科学期刊AMI综合评价核心集刊
- 书目附注:
- 有书目 (第182-184页)
- 提要文摘附注:
- 本书内容包括: 兼顾型高绩效工作系统的组态效应研究: 一个链式中介模型 ; 职业妥协对产业工人反生产行为的影响机制研究 ; 环境之痛, 企业之伤: 高管早期环境污染经历对企业盈余管理影响研究等。
全部MARC细节信息>>
| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272-53/1:52 | 2215984 |  经济类书库-四楼西南
|
可借 | 经济类书库-四楼西南 | |
| F272-53/1:52 | 2215985 | 经济类书库-四楼西南
|
可借 | 经济类书库-四楼西南 | |
| F272-53/1:52 | 2215986 | 经济类书库-四楼西南
|
可借 | 经济类书库-四楼西南 |
显示全部馆藏信息