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题名/责任者:

企业用工灵活化研究/王晓辉著

出版发行项:

北京:经济科学出版社,2022

ISBN及定价:

978-7-5218-4002-5/CNY80.00

载体形态项:

230页:图;24cm

丛编项:

中国人事科学研究院学术文库

个人责任者:

王晓辉 著

学科主题:

企业管理-人事管理-研究-中国

中图法分类号:

F279.23

责任者附注:

王晓辉,人力资源和社会保障部中国人事科学研究院企业人事管理研究室副主任。

书目附注:

有书目 (第215-230页)

提要文摘附注:

本书将从理论和实践两个角度,以数字经济时代为背景,着重探讨企业用工灵活化如下内容:第一,系统回顾学界和商界有关企业用工灵活化相关的经营实践和理论研究文献,明确本书的研究方向和突破点;第二,全面梳理我国改革开放以来的企业用工灵活化相关政策文件,为制度创新提供政策基础;第三,以史明鉴,回顾国外企业灵活用工和国内企业用工灵活化的发展历程;第四,系统建模,试图构建数字时代特征的企业用工模式选择影响因素分析理论模型;第五,从实践出发,开展企业用工灵活化问卷调查,较全面了解我国企业用工灵活化现状、问题和发展趋势,并重点分析了互联网平台用工的现状和政策发展历程;第六,问题导向,在深入分析我国企业灵活用工面临的新形势基础上,探讨企业用工灵活化实践中的问题,提出进一步促进我国企业灵活用工健康发展的对策建议。

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