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题名/责任者:

成也薪酬 败也薪酬:从入门到精通的四维薪酬设计全案/舒瀚霆著

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2022

ISBN及定价:

978-7-121-43924-7/CNY78.00

载体形态项:

x, 381页:图;23cm

其它题名:

从入门到精通的四维薪酬设计全案

个人责任者:

舒瀚霆 著

学科主题:

企业管理-工资管理

中图法分类号:

F272.923

提要文摘附注:

本书主要从“术”和“器”的角度对薪酬知识进行了梳理。这里的术是指具体操作的方式, 器是指承载这些方式的工具。从这本书中, 读者将掌握大量实用的薪酬设计方法和操作工具, 它将让人力对薪酬有一个更专业、更深入、更细致的认知。同时, 你还会掌握一套全新的四维薪酬薪资设计体系, 这套设计体系从岗位、能力、绩效和战略四个维度对企业进行了全面的分析, 这是一套立体的、完善的、有效的薪酬薪资体系。通过对这本书的阅读, 读者还会了解到企业在薪酬设计方面需要达到的终极效果。人力如何将老板们的薪酬战略、薪酬理念、薪酬模式、薪酬策略等, 岗位、绩效、能力和战略4个维度, 用正确的方法, 完成薪酬的落地并执行。

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