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题名/责任者:

HR共享服务:整体架构与数智技术下的升级/张正堂, 刘宁著

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2022

ISBN及定价:

978-7-300-30597-4 精装/CNY69.00

载体形态项:

301页:图;24cm

并列正题名:

HR shared service:the overall structure and upgrading driven by digital technology

其它题名:

整体架构与数智技术下的升级

个人责任者:

张正堂 著

个人责任者:

刘宁 著

学科主题:

企业管理-人力资源管理-研究

中图法分类号:

F272.92

一般附注:

本研究受国家自然科学基金重点项目 (72132003；71832007) 江苏高校哲学社会科学研究重大项目 (2019 SJZDA041) 资助

书目附注:

有书目 (第299-301页)

提要文摘附注:

本书概括介绍了HR 共享服务兴起的背景，详细阐述了HR共享服务的价值、构建基础，从战略定位、业务设计、组织设计、人员管理和运营管理五个方面，深入分析了HR共享服务的核心内容，并结合企业案例全面呈现了中国企业HR共享服务的运营实践。

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