MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：9
- 题名/责任者:
- 二元组织文化结构及其对组织创新的作用机制研究/王莉红著
- 出版发行项:
- 北京:经济管理出版社,2022
- ISBN及定价:
- 978-7-5096-8555-6/CNY88.00
- 载体形态项:
- 208页:图;24cm
- 个人责任者:
- 王莉红 著
- 学科主题:
- 企业管理-组织管理-研究
- 中图法分类号:
- F272.9
- 一般附注:
- 国家自然科学基金资助项目
- 书目附注:
- 有书目 (第171-208页)
- 提要文摘附注:
- 本书探讨了中国情境下二元组织文化的理论模型、结构修正、影响因素及对企业创新及创造力的作用机理。并围绕以下主题展开进一步的深入研究: 组织层次, 即二元组织文化、战略导向、组织结构、组织资本、组织能力、人力资源管理系统等与组织创新及创造力的关系; 团队与个体跨层次, 即学习文化、无形资本、目标导向等与创新的关系。本书主要包括以下内容: 第一, 为什么研究中国情境下二元组织文化与组织创新? 第二, 二元组织文化的概念与测量; 第三, 二元组织文化、组织韧性与组织创新的关系研究; 第四, 组织战略、领导力、资本等与组织创新的关系研究; 第五, 团队与个体跨层次研究: 学习文化、无形资本等与创新的关系。
- 使用对象附注:
- 企业组织管理研究者
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.9/315 | 2017801 |  经济类书库-四楼东北（417）
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可借 | 经济类书库-四楼东北（417） | |
| F272.9/315 | 2017802 | 经济类书库-四楼东北（417）
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可借 | 经济类书库-四楼东北（417） | |
| F272.9/315 | 2017803 | 经济类书库-四楼东北（417）
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可借 | 经济类书库-四楼东北（417） |
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