MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：12
- 题名/责任者:
- 明代职官考核制度研究/李瑶著
- 出版发行项:
- 天津:天津人民出版社,2022
- ISBN及定价:
- 978-7-201-18396-1/CNY96.00
- 载体形态项:
- 365页;24cm
- 个人责任者:
- 李瑶 著
- 学科主题:
- 官制-研究-中国-明代
- 中图法分类号:
- D691.42
- 责任者附注:
- 李瑶, 女, 天津市人, 法学博士。
- 书目附注:
- 有书目 (第353-365页)
- 提要文摘附注:
- 本书全面梳理了明代职官考核制度的具体制度规范及内容, 探讨制度规范出台的原因, 分析该制度所蕴含的理念, 再从考满、朝觐考察、京察、武官考选、巡视考察、不时考察的内容与它们之间的相互关系入手, 从制度实施与运行的角度, 分析制度规范在具体运作过程中发挥的效用。在此基础上, 对明代职官考核制度的实施困境进行了分析, 看到制度实施既有人为产生的困扰, 也有制度本身的缺陷。本书通过对明代职官考核制度的分析, 以期为当代考核制度的良好构建和运行提供有益的借鉴。历史是最好的教科书, 对古代制度进行研究, 一方面可以让我们更清楚地认识、了解我们的历史, 另一方面也可以以古鉴今, 从历史发展中吸取经验与教训。
- 使用对象附注:
- 官制研究人员
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| D691.42/27 | 2017786 |  社科综合类书库-五楼西北
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可借 | 社科综合类书库-五楼西北 | |
| D691.42/27 | 2017787 | 社科综合类书库-五楼西北
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可借 | 社科综合类书库-五楼西北 | |
| D691.42/27 | 2017788 | 社科综合类书库-五楼西北
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可借 | 社科综合类书库-五楼西北 |
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