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题名/责任者:

战略性员工配置/(美) 吉恩·菲利普斯, 斯坦·格利著 刘昕译

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2021

ISBN及定价:

978-7-300-28774-4/CNY72.00

载体形态项:

427页:图;26cm

统一题名:

Strategic staffing

丛编项:

人力资源管理译丛

个人责任者:

菲利普斯 (Phillips, Jean M.) 著

个人责任者:

格利 (Gully, Stan M.) 著

个人次要责任者:

刘昕 译

学科主题:

企业管理-人力资源管理-研究

中图法分类号:

F272.92

版本附注:

译自原书第3版

出版发行附注:

本书中文简体字版由培生教育出版公司授权中国人民大学出版社出版

责任者附注:

吉恩·菲利普斯 (Jean M. Phillips), 美国罗格斯大学管理与劳工关系学院教授, 美国管理学会、工业与组织心理学会会员。斯坦·古利 (Stan M. Gully), 美国罗格斯大学管理与劳工关系学院教授。刘昕, 中国首位劳动经济学博士学位获得者, 中国人民大学公共管理类学院教授。

提要文摘附注:

本书从战略视角探讨了员工配置的重要性, 以有趣、引人入胜且易于阅读的形式向读者展现了当前的员工配置理论和实践。全书共分4篇13章, 理论和实践高度结合, 既引用和介绍了很多员工配置方面的实证研究成果, 也穿插了很多企业的具体案例, 还提供了一个模拟企业的整体性员工配置大案例, 将各章内容完美贯穿在一起, 为读者提供了完成作业或实际演练的机会。

使用对象附注:

本书非常适合人力资源管理专业本科生、研究生教学使用, 也适合人力资源管理实务工作者阅读和参考

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