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题名/责任者:

国有企业治理结构与多任务沟通研究/于文成, 刘新民, 王垒著

出版发行项:

北京:中国社会科学出版社,2021

ISBN及定价:

978-7-5203-8659-3/CNY96.00

载体形态项:

263页:图;24cm

并列正题名:

Research on governance structure and multitask communication of state-owned enterprises

个人责任者:

于文成, 1990- 著

个人责任者:

刘新民 著

个人责任者:

王垒 著

学科主题:

国有企业-企业管理-研究-中国

中图法分类号:

F279.241

一般附注:

山东省自然科学基金青年基金 (ZR2020QG019); 青岛市社会科学规划研究项目 (QDSKL2001172); 青岛农业大学高层次人才科研基金 (1119711)

责任者附注:

于文成, 1990年生, 男, 山东青岛人, 国家公派联合培养管理学博士, 应用经济学在站博士后。

书目附注:

有书目 (第246-263页)

提要文摘附注:

国有企业作为我国国民经济的重要支柱, 是国有经济发挥主导作用的骨干力量, 追求经济绩效与社会责任的双重任务明显, 这种双重任务需求成了国企发展为具有全球竞争力企业的重要背景基础。与此同时, 混合所有制改革引入社会资本加快了国企从行政型治理到经济型治理的转变。但由于股东的异质性, 可能会形成社会股东与国有股东的利益争夺, 导致在企业决策、任务选择的偏好以及对董事会、高管团队等业务管理层的干预, 影响效率。此外, 党的十九大报告提出的深化国企改革的根本目标在于建立现代企业制度。虽然多年改革, 但国企“内部治理外部化”的问题依然存在。因此, 如何理顺并有效发挥股东、董事会和管理层等国企内部治理结构的关系和作用刻不容缓。综上, 本书基于国有企业多任务异质委托的理论背景, 同时结合国企改革的现实情境, 从核心治理机构中的股权结构、董事会结构和管理层结构入手, 分析国企混合所有制内部治理结构对于国企双重任务的影响, 并根据研究结果提出发展国企改革的政策建议。

使用对象附注:

国有企业管理研究者

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