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题名/责任者:

我国人力资本与产业发展匹配关系研究/杨超著

出版发行项:

北京:企业管理出版社,2021

ISBN及定价:

978-7-5164-2392-9/CNY78.00

载体形态项:

226页:图;24cm

丛编项:

管理学专著系列

个人责任者:

杨超, 1981- 著

学科主题:

人力资本-关系-产业发展-研究-中国

中图法分类号:

F249.21

中图法分类号:

F269.2

一般附注:

贵州省重点支持学科: 贵州商学院“工商管理”(黔学位合字ZDXK (2016) 18号) 贵州商学院博士科研启动基金: 我国人力资本对区域经济增长的影响 (黔商合BSKY (2018) 007)

责任者附注:

杨超, 1981年生, 湖北天门人, 2014年毕业于西南交通大学, 管理学博士。

书目附注:

有书目 (第219-226页)

提要文摘附注:

本书拟在人力资本理论的理论框架下, 开展如下研究: 1、梳理经济增长的相关理论; 2、全面介绍人力资本的概念、理论、分类、形成途径; 3、人力资本及结构对经济增长影响的理论分析框架; 4、人力资本聚集机制及对区域经济增长的影响; 5、我国各地区的人力资本存量及结构; 6、各地区人力资本对经济增长的贡献; 7、人力资本与产业结构匹配发展的关系--以贵州旅游产业为例, 从人力资本与产业发展的匹配性研究出发, 研究两者的影响机制, 提炼出两者相互影响的理论框架, 并选择贵州省旅游产业的相关数据进行实证分析。

使用对象附注:

人力资本关系产业发展研究者

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