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题名/责任者:

能力孵化/(英) 伊恩·麦克雷, 阿德里安·弗海姆, 马丁·里德著 徐剑, 李冬, 路烽译

出版发行项:

上海:上海交通大学出版社,2022

ISBN及定价:

978-7-313-26583-8/CNY58.00

载体形态项:

306页:图;21cm

统一题名:

High potential

个人责任者:

麦克雷 (MacRae, Ian) 著

个人责任者:

弗海姆 (Furnham, Adrian) 著

个人责任者:

里德 (Reed, Martin) 著

个人次要责任者:

徐剑 译

个人次要责任者:

李冬 译

个人次要责任者:

路烽 译

学科主题:

企业管理-人才管理-研究

中图法分类号:

F272.92

书目附注:

有书目 (第273-306页)

提要文摘附注:

当下的商业领域, 人才争夺战日趋激烈。识别人才, 培训人才, 留住人才已经成为决定企业是否能够维持发展状态的核心。本书集结了心理学等方面的前沿研究结论, 并结合大量来自企业一线的实践经验, 围绕企业在人才管理方面经常会掉入的陷阱, 详细进行了深度分析。从高潜人才的定义, 高潜力的测量和识别, 高潜力与领导力之间的关系, 自身培养还是从外部直接引进, 到高潜人才的职业规划以及开发策略, 作者提供了大量的经验法则和使用工具。

使用对象附注:

企业人才管理研究者

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