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题名/责任者:

内隐创业型领导与中国创业追随力/倪渊, 李翠著

出版发行项:

北京:经济管理出版社,2021

ISBN及定价:

978-7-5096-8143-5/CNY69.00

载体形态项:

178页:图;24cm

并列正题名:

Implicit entrepreneurial leadership and positive followership based on Chinese cultural context

个人责任者:

倪渊, 1984- 著

个人责任者:

李翠, 1983- 著

学科主题:

人力资源管理研究

中图法分类号:

F243

一般附注:

本书受到国家自然科学基金青年项目 (71802025)、教育部人文社会科学研究青年基金项目 (17YJC630107) 的资助

责任者附注:

倪渊, 1984-, 男, 汉族, 山东莱芜人, 管理学博士, 毕业于北京航空航天大学管理科学与工程专业, 现为北京信息科技大学经济与管理学院副教授。李翠, 1983-, 女, 汉族, 山东烟台人, 管理学博士, 毕业于北京航空航天大学管理科学与工程专业, 现为防灾科技学院副教授。

书目附注:

有书目 (第150-177页)

提要文摘附注:

创业是当今中国经济结构中最活跃的因素, 创业企业的发展壮大不仅关乎经济转型成败, 同时也承载着无数人的中国梦。然而, 创业并非一路坦途, 三年内不足20%的生存率表明大部分本土创业企业成长现状不容乐观。受资源限制和竞争压力的影响, 创业情境下领导与下属关系并非官僚的部属关系, 而是一种依赖的共生关系。这一变化决定了“创业不再是英雄一手缔造的传奇故事, 而是领导者与追随者相互配合、共同协作的过程”。因此, 对创业企业而言, 创业者能否将下属培养成有效追随者, 形成积极的创业追随力, 成为它能否在创业道路上走的更稳、更远的关键。多层次积极追随力是创业企业成长的重要保证。已有研究强调不同显性领导对积极追随力的影响, 结论存在较多争议。

使用对象附注:

企业管理领导学研究者

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