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题名/责任者:

工作这么干, 团队这样带:反直觉的43个管理原则/(日) 吉田幸弘著 叶瑜译

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2021

ISBN及定价:

978-7-111-68868-6/CNY49.00

载体形态项:

xiv, 193页;21cm

其它题名:

反直觉的43个管理原则

个人责任者:

吉田幸弘 著

个人次要责任者:

叶瑜 译

学科主题:

企业管理-研究

中图法分类号:

F272

出版发行附注:

本书中文简体字版由PHP Institute, Inc.通过Bardon Chinese Creative Agency Limited授权机械工业出版社在中华人民共和国境内 (不包括香港、澳门特别行政区及台湾地区) 独家出版发行

责任者附注:

吉田幸弘, REFRESH COMMUNICATIONS法人代表, 日本著名沟通设计师、人才培养顾问、高管教练。叶瑜, 毕业于广东外语外贸大学日语系。北京子瑜文化传媒有限公司联合创始人。

提要文摘附注:

本书用对比的形式介绍了领导者平时容易出现的不该有的行为, 及猛然看上去脱离常识但行之有效的举措。本书还列举了近年职场环境的变化, 这是领导者向“能干”与“无能”两极分化的原因。本书作者在刚刚成为领导者时, 曾因为与身边的下属缺乏沟通导致的“暴力行为”而遭到公司的降职处分, 然后通过自己的努力连续三年成为公司的MVP。作者在总结过往经验教训的基础上, 结合自己举办多场讲座及学习班的实践提出了43个反直觉的管理原则, 其观点新颖, 具有创新性, 让人眼前一亮。

使用对象附注:

企业管理研究者

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