MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：20
- 题名/责任者:
- 逆向管理:成为上司器重的稀缺型员工/罗澜著
- 出版发行项:
- 北京:电子工业出版社,2022
- ISBN及定价:
- 978-7-121-42709-1/CNY88.00
- 载体形态项:
- 204页;21cm
- 其它题名:
- 成为上司器重的稀缺型员工
- 个人责任者:
- 罗澜 著
- 学科主题:
- 企业管理-通俗读物
- 中图法分类号:
- F272-49
- 提要文摘附注:
- 本书的开篇从逆向管理的重要性说起，现代组织的复杂，对职场人的晋升提出了更大的挑战。再开始要知彼知己，力争做到百战不殆，而知彼是在前面，就是对上级的看懂有一套基于心理学的层次分解，再去确定自己的职业定位，上下级期望达成一致才是王道。其中要有意识的建立自己的权力基础，或者说是影响力。主动性的去开展社会性能力，到人际关系管理。扩大自己的影响范围。逆向管理不仅对上一手把握，还要努力扩大自己的实力，最后成为上级的左膀右臂
- 使用对象附注:
- 大众读者
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272-49/61 | 1968058 |  经济类书库-四楼东北（417）
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可借 | 经济类书库-四楼东北（417） | |
| F272-49/61 | 1968059 | 经济类书库-四楼东北（417）
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可借 | 经济类书库-四楼东北（417） | |
| F272-49/61 | 1968060 | 经济类书库-四楼东北（417）
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可借 | 经济类书库-四楼东北（417） |
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