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题名/责任者:

最低工资政策:影响效应及制度设计/贾东岚著

出版发行项:

北京:研究出版社,2021

ISBN及定价:

978-7-5199-1079-2/CNY78.00

载体形态项:

349页;24cm

并列正题名:

Minimum wage policy

其它题名:

影响效应及制度设计

个人责任者:

贾东岚 著

学科主题:

工资制度-研究-中国

中图法分类号:

F249.24

责任者附注:

贾东岚, 毕业于澳大利亚Wollongong大学, 2009年7月参加工作, 现为中国劳动和社会保障科学研究院薪酬研究室副研究员、兼任中国劳动学会薪酬专业委员会副秘书长。长期跟踪研究国内外工资收入分配政策问题, 具体负责过留学归国人员科技活动择优资助项目。

书目附注:

有书目 (第335-349页)

提要文摘附注:

本书研究主要内容包括: 首先第一章对我国最低工资制度的建立和发展的总体阐述, 第二章是在分析境外实施最低工资政策历史较长或机制较成熟或地区最低工资实践以及我国各地最低工资评估探索情况基础上提出适合我国的最低工资评估框架体系, 第三章是就评估指标体系中最低工资实际值变动、保障基本和共享成果、最低工资相对指标及执行率情况进行评述等。

使用对象附注:

工资制度研究相关人员

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