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题名/责任者:

人力资源开发与薪酬绩效管理研究/王铮, 杨夏薇, 潘元著

出版发行项:

北京:中国纺织出版社有限公司,2021

ISBN及定价:

978-7-5180-8166-0/CNY59.00

载体形态项:

204页:图;24cm

个人责任者:

王铮, 1982- 著

个人责任者:

杨夏薇, 1978- 著

个人责任者:

潘元, 1982- 著

学科主题:

人力资源开发

学科主题:

人力资源管理

中图法分类号:

F241

中图法分类号:

F243

责任者附注:

王铮, 女, 1982年6月生, 湖南邵阳人, 湘潭大学工商管理人力资源管理方向硕士, 湖南劳动人事职业学院人力资源与社会保障系讲师, 具有多年人力资源管理实践经验。杨夏薇, 女, 1978年7月生, 浙江宁波人, 澳大利亚中央昆士兰大学市场营销学硕士, 湖北大学知行学院人力资源管理教研室主任。潘元, 女, 1982年9月生, 河北承德人, 河北经贸大学文学、管理学双学士, 现任河北旅游职业学院讲师。

书目附注:

有书目 (第202-203页)

提要文摘附注:

本书立足于当前企事业单位人力资源管理的现实需要, 总结了各种人力资源开发和管理的方式、方法, 研究并分析了可实施的薪酬绩效管理方案。全书逻辑清晰、层次分明、知识结构完整, 可以满足广大人力资源管理实践工作者的实际需要, 对于广大公共管理专业的师生与研究人力资源管理的专业人士和爱好者来说具有较高的参考价值。

使用对象附注:

公共管理专业的师生与研究人力资源管理的专业人士和爱好者

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